集团47名员工实现高职院校再入学
发布时间：
2019-09-15 10:22
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日前，山东省教育厅等11部门发布《山东省高等职业院校扩招实施方案》，为进一步实施人才强企战略，促进员工成长发展，8月9日，集团组织员工统一进行学校报考和志愿填报工作，共有47名员工成功选报心仪专业，实现再入学。
据了解，本次报考与成人高考等在职教育不同，具备以下特点：一是充分结合企业职工实际情况，根据政策要求实施分类教学，全面推进学分制，探索建立学分银行。二是按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，创新教学组织形式、教学授课模式以及考核评价模式，适应不同生源、不同学习时间、不同学习方式，针对性制定学生管理办法，安排专人负责学生教育管理各项工作；三是实行弹性学制、弹性学期、弹性学时，学生的学业年限既可以2-3年，也可放宽至3-6年，修完教育教学计划规定内容、成绩合格并达到学校毕业要求的，学校颁发普通全日制专科毕业证书，证书与普通学生毕业证书相同。在资助政策方面，企业在职员工学费部分减免，符合条件的退役军人学费、住宿费全免之余，每人每月还可以领取400元补助。
长期以来，集团积极探索职业教育发展新模式，实实在在地为员工争机会、谋发展。本次继续教育活动，是集团坚定实施人才强企战略，进一步提高员工满意度，实现员工自我成长，增强集团整体实力的重要一步。